Khu công nghiệp Trà Nóc I, II tọa lạc tại thành phố Cần Thơ là điểm đến lý tưởng cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước với vị trí chiến lược, cơ sở hạ tầng hiện đại và chính sách ưu đãi thu hút. Nhờ sự phát triển vượt bậc của KCN nên nhu cầu về nguồn nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông và lao động kỹ thuật, ngày càng tăng cao. Tuy nhiên, nguồn cung lao động địa phương còn hạn chế, chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế của các doanh nghiệp. Hiểu rõ được điều này, Hà Gia Phát đã mang đến giải pháp cung ứng lao động tại KCN Trà Nóc I, II. Bạn có thể theo dõi chi tiết về dịch vụ trong bài viết dưới đây.
Những doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ cung ứng lao động tại KCN Trà Nóc I, II
Dưới đây là một số doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ cung ứng lao động tại KCN Trà Nóc I, II:
- Doanh nghiệp mới thành lập:
Các doanh nghiệp mới thành lập thường gặp nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng lao động do thiếu kinh nghiệm và nguồn lực. Sử dụng dịch vụ cung ứng lao động sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và thời gian, đồng thời đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng đúng nhu cầu về số lượng và chất lượng.
- Doanh nghiệp có nhu cầu lao động theo mùa vụ:
Nhu cầu lao động tại KCN Trà Nóc I, II có biến động theo thời điểm trong năm. Doanh nghiệp có nhu cầu lao động theo mùa vụ nên sử dụng dịch vụ cung ứng lao động để linh hoạt điều chỉnh số lượng nhân viên theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
- Doanh nghiệp cần nguồn lao động có chuyên môn kỹ thuật cao:
Việc tuyển dụng và đào tạo lao động có chuyên môn kỹ thuật cao thường tốn kém thời gian và chi phí. Doanh nghiệp có thể sử dụng dịch vụ cung ứng lao động để tiếp cận nguồn lao động chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu công việc cụ thể.
- Doanh nghiệp muốn giảm thiểu rủi ro về mặt pháp lý:
Các doanh nghiệp cung ứng lao động uy tín thường đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động. Sử dụng dịch vụ cung ứng lao động sẽ giúp doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro về mặt pháp lý liên quan đến lao động.
- Doanh nghiệp muốn tập trung vào hoạt động cốt lõi:
Thay vì tự tuyển dụng và quản lý nhân sự, doanh nghiệp có thể sử dụng dịch vụ cung ứng lao động để tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi của mình.
Ngoài ra, tất cả các doanh nghiệp đang hoạt động trong KCN Trà Nóc I, II đều có thể sử dụng dịch vụ cung ứng lao động để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Dịch vụ cung ứng nhân lực tại KCN Trà Nóc I, II giúp gì cho doanh nghiệp?
Dịch vụ cung ứng nhân lực tại khu công nghiệp Trà Nóc I, II mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, cụ thể là:
- Giảm chi phí quản lý: Doanh nghiệp không phải tốn kém nhiều chi phí trong việc quản lý lao động, như tuyển dụng, đào tạo, và giám sát nhân viên.
- Giảm nghĩa vụ liên quan đến người lao động: Các nghĩa vụ pháp lý và hành chính như đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác được đơn vị cung ứng nhân lực chịu trách nhiệm.
- Giảm rủi ro tài chính: Doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro tài chính liên quan đến chi phí lương bổng và các chi phí phát sinh khác từ việc quản lý lao động.
- Tiết kiệm thời gian và công sức trong tuyển dụng: Thay vì mất thời gian và công sức tìm kiếm và tuyển dụng nhân viên, doanh nghiệp chỉ cần đăng ký nhu cầu về số lượng, thời gian làm việc và yêu cầu tay nghề với dịch vụ cung ứng nhân lực.
- Duy trì hoạt động sản xuất liên tục: Dịch vụ cung ứng nhân lực đảm bảo cung cấp nhân viên kịp thời, giúp doanh nghiệp duy trì hoạt động sản xuất không bị gián đoạn.
- Đào tạo nhân viên theo yêu cầu: Đơn vị cung ứng nhân lực có thể đào tạo nhân viên theo yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp, giúp nhân viên nhanh chóng làm quen với công việc.
- Linh hoạt trong quản lý nhân sự: Doanh nghiệp có thể dễ dàng điều chỉnh số lượng nhân viên tùy theo nhu cầu sản xuất kinh doanh mà không phải lo lắng về việc sa thải hay tuyển dụng thêm.
Hà Gia Phát – Đơn vị cung ứng lao động KCN Trà Nóc I, II tốt nhất hiện nay
Hà Gia Phát hiện đang là một trong những công ty cung ứng lao động Cần Thơ hàng đầu. Chính vì thế, đơn vị có khả năng đáp ứng nhanh chóng số lượng lớn người lao động cho doanh nghiệp dù là ở lĩnh vực giày dép, điện tử, may mặc hay chế biến thực phẩm,…Bạn có thể thấy rõ điều này qua một số thông tin sau đây:
Năng lực của Hà Gia Phát
Công ty cung ứng nguồn lao động phổ thông Hà Gia Phát được thành lập bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu tại thị trường Việt Nam. Nhờ đó, công ty có quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, tìm kiếm được các nhân sự tài năng, có tay nghề cao, phù hợp và đáp ứng đầy đủ nhu cầu của doanh nghiệp.
Mức độ uy tín của Hà Gia Phát được khẳng định rõ ràng qua các giấy tờ pháp lý dưới đây:
- Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
- Giấy phép cho thuê lại lao động.
- Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động.
Chính vì vậy, thương hiệu Hà Gia Phát đã được các doanh nghiệp hoạt động tại KCN Bắc Chu Lai tin tưởng và sử dụng dịch vụ cung ứng. Trong tương lai, công ty hứa hẹn sẽ phát triển mạnh mẽ hơn nữa để phục vụ đầy đủ nhu cầu cần thiết của quý khách hàng và mang đến dịch vụ cho thuê lao động chất lượng số 1 tại Việt Nam.
Chưa dừng lại ở đó, tính đến thời điểm hiện nay, Hà Gia Phát đã cung ứng hơn 5000+ lao động cho các doanh nghiệp lớn nhỏ trên cả nước với đa dạng lĩnh vực. Một số doanh nghiệp đã từng hợp tác với Hà Gia Phát có thể kể đến như:
- Công ty TNHH AB MAURI
- Công ty mì VIFON
- Công ty TNHH ITSWELL VINA
- …
Với đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp và uy tín đã được khẳng định, Hà Gia Phát tiếp tục cam kết cung cấp nguồn lao động chất lượng cao, đáp ứng mọi nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên toàn quốc.
Các loại hình cung ứng
Hà Gia Phát tự tin là đơn vị cung cấp đa dạng loại hình cung ứng lao động nhất cho các doanh nghiệp với 6 nhóm chính như sau:
- Lao động chính thức: Cung ứng nhân sự đã qua tuyển chọn kỹ lưỡng và đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn về trình độ, kinh nghiệm và kỹ năng. Ví dụ: Nhân viên quản lý, kỹ sư, chuyên viên IT, nhân viên kinh doanh,…
- Lao động phổ thông: Cung ứng lao động phổ thông cho các công việc không yêu cầu trình độ chuyên môn cao. Ví dụ: Công nhân sản xuất, công nhân lắp ráp, nhân viên đóng gói, lao động bốc xếp hàng hóa,…
- Lao động tự do: Đáp ứng nhu cầu về nhân sự tự do, những người làm việc không theo hợp đồng dài hạn. Ví dụ: Thợ xây dựng tự do, nhân viên sự kiện, lao động thời vụ trong các dịp lễ hội.
- Lao động bán thời gian: Cung cấp lao động bán thời gian cho các doanh nghiệp có nhu cầu về nhân sự chỉ trong một số giờ nhất định trong ngày. Ví dụ: Nhân viên bán hàng bán thời gian, nhân viên phục vụ quán café, nhân viên nhập liệu bán thời gian.
- Lao động tạm thời: Cung ứng lao động tạm thời để đáp ứng nhu cầu nhân sự ngắn hạn. Ví dụ: Công nhân tạm thời trong mùa cao điểm sản xuất, nhân viên sự kiện tạm thời, lao động thời vụ trong các dịp lễ hội.
- Lao động hợp đồng: Cung cấp nhân sự theo hợp đồng thời hạn, đáp ứng nhu cầu nhân sự dài hạn nhưng không phải là nhân viên chính thức. Ví dụ: Công nhân may theo hợp đồng, kỹ sư dự án theo hợp đồng, nhân viên hành chính theo hợp đồng.
Trách nhiệm của công ty với khách hàng
Công ty sẽ đảm nhận từ A – Z các vấn đề liên quan đến nhân sự khi quý khách hàng ký kết hợp đồng sử dụng dịch vụ của chúng tôi. Cụ thể như sau:
- Ký kết hợp đồng, đào tạo chuyên môn cho người lao động.
- Cung cấp cho khách hàng nguồn lao động đáp ứng đúng các yêu cầu về số lượng, chất lượng, kỹ năng và kinh nghiệm theo quy định trong hợp đồng.
- Tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động, bao gồm:
- Quy định về tuyển dụng, sử dụng lao động
- Quy định về tiền lương, chế độ đãi ngộ
- Quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
- Quy định về an toàn lao động
- …
- Cung cấp cho người lao động đầy đủ các trang thiết bị bảo hộ lao động và hướng dẫn sử dụng an toàn trước khi bàn giao cho doanh nghiệp.
- Giải quyết tranh chấp lao động giữa công ty và người lao động theo quy định của pháp luật.
- Báo cáo thông tin định kỳ cho khách hàng về tình hình làm việc của người lao động.
- Chịu trách nhiệm pháp lý trước pháp luật về các vấn đề liên quan đến người lao động.
Quy trình cung ứng lao động tại KCN Trà Nóc I, II
Quy trình cung ứng nhân lực tại KCN Trà Nóc I, II sẽ được thực hiện tuần tự theo các bước sau:
- Bước 1: Doanh nghiệp cung cấp thông tin về nhu cầu tuyển dụng cho Hà Gia Phát. Các chuyên gia nhân sự tại công ty sẽ tư vấn và đưa ra giải pháp toàn diện nhất cho doanh nghiệp.
- Bước 2: Doanh nghiệp lựa chọn dịch vụ cung ứng lao động phù hợp. Chuyên gia nhân sự tại công ty sẽ tiến hành báo giá và thương lượng kỹ với doanh nghiệp.
- Bước 3: Cả 2 bên tiến đến ký kết hợp đồng.
- Bước 4: Hà Gia Phát dựa theo những yêu cầu của doanh nghiệp để lập kế hoạch tuyển dụng, chọn lọc hồ sơ của ứng viên phù hợp và phỏng vấn. Sau phỏng vấn sẽ lựa chọn ra những ứng cử viên xuất sắc nhất và tiến hành đào tạo chuyên môn trước khi bàn giao cho doanh nghiệp.
- Bước 5: Bàn giao lao động cho doanh nghiệp. Trong quá trình làm việc, công ty sẽ theo dõi năng suất làm việc của người lao động và báo cáo chi tiết cho doanh nghiệp.
- Bước 6: Doanh nghiệp thanh lý hợp đồng sử dụng dịch vụ sau khi hết hạn. Có thể gia hạn hợp đồng trong trường hợp doanh nghiệp vẫn muốn tiếp tục sử dụng nguồn lao động tại Hà Gia Phát.
Dịch vụ cung ứng lao động tại KCN Trà Nóc I, II của Hà Gia Phát không chỉ đáp ứng được nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao mà còn mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho các doanh nghiệp. Với quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm và sự linh hoạt trong việc cung ứng lao động, Hà Gia Phát đã và đang khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực cung ứng lao động tại các khu công nghiệp. Chúng tôi cam kết tiếp tục nỗ lực không ngừng để mang đến những giải pháp nhân sự tối ưu, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững và đạt được những thành công mới.
Thông tin liên hệ:
- TRỤ SỞ: 111/30/16 KP 5, P. Trảng Dài, TP.Biên Hòa, T. Đồng Nai
- SDT: 02156 50 50 51
- HOTLINE: 0913 186 456
- Email: [email protected]
=> Xem thêm các dịch vụ cung ứng do Hà Gia Phát cung cấp tại các tỉnh thành khác:
- Dịch vụ Cung ứng lao động Nghệ An
- Dịch vụ Cung ứng lao động Quảng Ngãi
